searching for ethics

Beyond Economics

Richard Heinberg delivers a clear and powerful message on the urgent need for the world to begin the transition to a sustainable future. He takes a big picture perspective on the interconnectedness of economics, energy, the environment, and society.

We are, and will be, seeing a cavalcade of environmental and economic disasters, not obviously related to one another, that will stymie economic growth in more and more ways.

Each will be typically treated as a special case, a problem to be solved so that we can get “back to normal”.

In September 2008, the global financial system nearly collapsed. The reasons for this sudden, gripping crisis apparently had to do with housing bubbles, lack of proper regulation of the…

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talking about ethics, non-compliance….I love it !

Ethics for the Noncompliant

Because they’re expensive.

That’s right.  The reason you hire consultants is precisely because you have to pay them so much.  It eliminates cognitive dissonance.

The implication when you bring in a consultant is this is important enough for us to spend money on, but we don’t have the time or expertise to do it ourselves.

Huh?

If something is important, all of your team’s time and all of your team’s expertise should be brought to bear on it.  Otherwise what are you doing all day?

Nobody wants to think that what they do at work is just so much maintenance.  We want to feel like what we’re doing is important and proactive.  So we continue thinking that our day-to-day work is precisely that, and then we pay consultants to do the things we “don’t have time for” or “aren’t capable of doing ourselves”.

And the more a consultant costs, the more…

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l’éthique d’entreprise en mouvement !

Nicolas Cordier

Tag Innovation socialeLes termes d’entrepreneuriat social ou d’entreprise sociale sont de plus en plus répandus aujourd’hui notamment chez ceux qui cherchent à apporter des solutions nouvelles aux problématiques sociétales. Ces notions ont assez vite été complétées par celle d’innovation sociale qui rend mieux compte de la nouveauté et des mécanismes complexes permettant un réel changement social dans toutes ses dimensions. Cette formulation permet par ailleurs de ne pas se limiter aux seules entreprises sociales et organismes sans but lucratif. On constate en effet aujourd’hui que la plupart des solutions sociales innovantes dépassent les frontières traditionnelles entre les différents acteurs : État, entreprises privées et organisations sans but lucratif.

Le concept d’innovation sociale est apparu dans les années 1960 mais ce n’est que depuis une dizaine d’années que c’est devenu un sujet d’étude à part entière et une réalité croissante. ParisTech Review Innovation sociale, l'économie de demainPour aller plus loin sur le sujet, l’article de décembre…

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éthique d’entreprise ? le pourquoi par Nicholas Cordier

Nicolas Cordier

Le monde bouge. Le rythme semble s’accélérer. Les enjeux sont planétaires. Les mutations technologiques, économiques et sociales sont nombreuses. Il faut sans cesse s’adapter à un environnement incertain et changeant. Dans nos économies occidentales développées, les crises successives laissent parfois poindre un sentiment d’impuissance ou d’insécurité face à l’avenir.

Le management évolue moins vite que le monde qu’il est censé “animer” !

Le monde de l’entreprise n’échappe pas à ces changements fulgurants. Pourtant les modes d’organisation et les pratiques de management ont peu évolué depuis plus d’un siècle. Le schéma majoritaire repose encore souvent sur quelques sachants qui déterminent les grandes orientations et disent ce qu’il faut faire à des exécutants. Des métCharly Chaplin, voilà ce que tu dois fairehodes, une “administration” et des process se mettent alors en place pour en vérifier la bonne exécution, attestée par un imposant reporting. Un bonmanager se caractérise ainsi par la manière dont il supervise le travail de ses équipes…

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